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平果市人力资源和社会保障局公开招聘市劳动保障监察大队编外聘用

2021-06-10 21:51   来源:未知   作者:admin

  1.具有良好的政治素质,遵守国家宪法、法律,拥护党和国家现行的路线、方针、政策;

  3.能吃苦耐劳,作风踏实,责任心强,具有较好的组织协调能力和语言文字表达能力;

  4.具有全日制大学专科(含)以上学历,熟练掌握WORD、EXCLE等办公软件,熟悉办公室工作或有窗口服务工作经验者优先聘用;

  5.年龄在 20 周岁以上,35周岁以下(2001年6月3日- 1986年6月3日之间出生);

  本次招聘按《平果市机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)有关执行,实行聘用制,合格者与平果市劳动保障监察大队签订劳动合同,办理聘用手续,试用期1个月,试用期满,经考核合格后正式聘用,实行动态管理。进行年度考核,对年度工作胜任的予以续聘。对年度工作不称职、不能胜任工作的予以解聘。

  按照《平果县机关事业单位编外聘用人员管理暂行规定》(平政规〔2018〕2号)及有关规定执行。

  本次招聘实行面向社会公开招聘方式。按照报名、资格审查、面试、体检、审批、办理聘用手续等程序进行。

  (三)报名地点:平果市人力资源和社会保障局办公室(市就业和社会保障服务中心6楼办公室),联系电话:。

  本人毕业证、身份证、户口簿、计生证明、辖区派出所出具的无犯罪记录证明和各种技术资格证等相关证件的原件及复印件(一式一份),近期免冠2寸照片2张。

  由平果市人社局办公室对照招聘条件对报名人员进行资格审核,资格审核合格者方可进行面试。

  2.面试。满分100分,主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等,面试成绩在面试结束后及时公布。

  5.参加面试的应聘人员须携带身份证原件参加面试,经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

  按照面试成绩从高到低按岗位招聘计划数1:1的比例确定进入体检人员名单,体检不合格的按面试成绩从高到低确定递补体检人员,结果体检合格的确定为拟聘用人员。

  人员公示。拟聘用人员名单在平果市人民政府网公示3日。公示无异议后办理聘用手续。

  聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排,用人单位每年对聘用对象进行年度考核,并报主管部门备案。聘用期满,由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;年度考核不合格者,由聘用单位按相关程序办理解聘。

  报考人员须认真阅读招聘资格条件,确认自己符合拟报条件方可报名。报考人员须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,一经核实,立即取消考试或聘用资格。626969澳门资料大全开直播